gpsbhp.eu erwsza pomoc, jak jej udzielać oraz jakie kroki podejmować w przypadku pożaru czy konieczności ewakuacji. Wiele firm regularnie przeprowadza ćwiczenia w postaci zaplanowanej ewakuacji budynku. Jest to jeden ze sposobów na przygotowanie swoich pracowników do takiej ewentualności. Inną konieczną sprawą, o której pracodawca nie może zapomnieć są szkolenia BHP oraz PPOŻ. Cykliczne odświeżenie niektórych zagadnień jest kluczowe, aby zachować czujność pracowników i mobilizować ich do przestrzegania zasad w czasie pracy. Stanowisko pracy może nieść kilka zagrożeń, jeśli odpowiednie reguły nie są przestrzegane. Szkolenie prowadzone przez kompetentne osoby mogą pozytywnie wpłynąć na pracowników, jeśli zagrożenia zostaną im odpowiednio zobrazowane w ich codziennym środowisku.
Pamiętaj też że do obowiązków twojego
Szkolenia BHP są obowiązkowe i o tym każdy już raczej wie. A co ze szkoleniami przeciwpożarowymi? Czy na nie też musisz się udać, jeżeli uzyskasz zatrudnienie w nowym dla ciebie miejscu pracy? Odpowiedź może być tylko jedna - jak najbardziej tak. Wręcz sam powinieneś chcieć to zrobić dla własnego bezpieczeństwa oraz dla bezpieczeństwa współpracujących z tobą osób.
Nie rezygnuj więc zatem z tej możliwości. Pamiętaj też, że do obowiązków twojego pracodawcy należy to, by wysłać cię na dobrze przygotowane szkolenie ppoż. Jest to tak naprawdę kluczowy punkt szkoleniowy dla pracowników, którzy dopiero stawiają swoje pierwsze kroki w zakładzie i wszystkiego muszą nauczyć się od nowa. Szkolenie tego rodzaju zapewni ci skuteczną i efektywną ochronę przeciwpożarową. Uzupełni ją jeszcze bardziej pierwsza pomoc, o której też powinieneś co nieco wiedzieć. Ostatnio coraz częściej takie szkolenia organizuje się przez Internet, więc istnieje spore prawdopodobieństwo, że weźmiesz udział w cyklu kursów online.
Musimy jednak czasami pomyśleć o tym
Posiadanie własnej firmy to ogromna odpowiedzialność. Podczas codziennych obowiązków, czasem zapominamy o tym co niedobrego może przynieść los. Setki spraw na głowie nie dają nam chwili wytchnienia w codziennym pędzie. Musimy jednak czasami pomyśleć o tym, co zrobić gdy sytuacje zagrażające życiu znienacka się pojawią. Szczególnie jest to istotne mając pod opieką wielu pracowników. Musimy być przygotowani na różne okoliczności. W tym momencie warto zastanowić się, czy nasi pracownicy są odpowiednio przygotowani do sytuacji awaryjnych. Pierwsza pomoc to w tej chwili podstawa właściwie dla wszystkich. Sytuacje, gdy ktoś potrzebuje szybkiej pomocy mogą się wydarzyć nie tylko w miejscu pracy, ale choćby na ulicy. Dlatego jest to tak ważne, by być w tym kierunku właściwie przeszkolonym. Każdy pracodawca powinien zadbać o szkolenia BHP i PPOŻ w swojej firmie. Sytuacja, gdy wydarzy się wypadek może mieć miejsce w każdej chwili, dlatego ważne jest, by w tej kwestii nie zwlekać i działać natychmiastowo.
Szkolenie wstępne BHP składa się z
Pracodawca ma obowiązek przeprowadzić szkolenia BHP nowym pracownikom. Przed rozpoczęciem wykonywania pracy, pracownik musi znać przepisy działające w miejscu pracy oraz zasady, których powinien przestrzegać. Pracownik zobowiązany jest z zapoznaniem się procedur i zasad. Szkolenie wstępne BHP składa się z instruktażu ogólnego i stanowiskowego, który przeprowadzany jest już przy stanowisku pracy. Wszyscy nowi pracownicy bez względu na rodzaj pracy muszą je przejść. Bez odbycia takiego szkolenia, pracownik nie może być dopuszczony do pracy, ponieważ musi poznać zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. W skład szkolenia wchodzi Ppoż, czyli wiedza o ochronie przeciwpożarowej, która ma chronić życie i zdrowie wszystkich pracowników. Ważnym aspektem jest pierwsza pomoc. Pracodawca musi zapewnić pracownikom sprawnie funkcjonujący systemy pierwszej pomocy. Punkty pierwszej pomocy muszą być widoczne i łatwo dostępne. Dodatkowo w tych miejscach powinna być umieszczona apteczka i instrukcja pierwszej pomocy.